[Case Study] Karyawan Hamil Korupsi 6 juta Rupiah

Saya punya kasus menarik. Kemarin kasus saya gunakan sebagai studi kasus di grup TDA Jakbar.

Ada seorang karyawan lama, sedang hamil 3 bulan. Dia tertangkap basah mengelapkan uang perusahaan 6 juta.

Buat perusahaan kecil, uang 6 juta itu besar sekali.

Uang tersebut rencananya digunakan untuk membayar supplier. Sisanya untuk gaji dan keperluan operasional sehari-hari.

Dan uangnya sekarang hilang …

Lalu, apa tindakan Anda?

Apakah Anda akan memecat karyawan tersebut, atau mempertahankan?

Kalau dipecat; dia karyawan lama, orangnya tinggal di gang, numpang sama tantenya. Dan sedang hamil …

Kalau tidak dipecat; bisa2 masalah yang sama terulang, dan yang lebih parah, satu kantor bisa ikut-ikutan korupsi … Kalau dia dibolehkan, mengapa yang lain tidak boleh?

Lalu,

Apa keputusan Anda?

Pecat? Atau pertahankan?

Kalau pecat, apa alasan Anda?

Kalau pertahankan, apa alasan Anda?

Ayo teman2, belajar jadi CEO. Masa putusin hal begini saja ga bisa? Bagaimana dengan kasus yang lebih besar?

Salam Entrepreneur!

Johny Rusly

Small Business & Entrepreneur Blogger

Ps #1: Bantu share artikel ini ya …

Ps #2: Lihat artikel menarik lainnya di JohnyRusly.com – Small Business & Entrepreneur Blog – Dari Praktisi untuk Praktisi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *